Liderazgo,
palabra muy utilizada a inicio de este segundo milenio... Pero ustedes saben
¿qué es liderazgo?, o ¿qué es ser líder?, acaso es lo mismo ¿líder y jefe?, a
continuación detallaré como reconocer un líder y las diferencias entre sí. Toma
nota.
Jefe: Es aquella persona
escogida o impuesta, quien está autorizada para dar órdenes y delegar trabajos
a sus subordinados. El jefe se encuentra en un cargo jerárquico dentro de un
organigrama.
Líder: Es aquella persona que tiene la
habilidad de influir en forma positiva (o negativa, que puede ocurrir) a
personas o en un grupo de personas, haciendo que trabajen conjuntamente
con él, con entusiasmo para llegar a las metas y objetivos propuestos.
Un líder,
no es precisamente un jefe, y un jefe no muchas veces es un líder, sin
embargo podemos aprender a ser uno.
¿El líder nace o se hace?
Según el
autor Jorge Yarce, el líder se hace a través de un continuo aprendizaje para
alcanzar un objetivo definido, haciendo prioritario y relevante la necesidad que tienen las
personas de tener un líder para poder expresar sus necesidades a través de él. Homans
George concuerda con Yarce y considera también que el líder se hace, ya que
plantea que, la persona no necesita disponer de un conjunto de actitudes y
reglas que definan su perfil, sino de un buen método para analizar y resolver la situación
en la cual se va a desenvolver. Pero la autora Raquel Buznego opina lo contrario,
nos dice que el líder nace, pero que para ejercer ese liderazgo, debe
desarrollar ciertas herramientas que se obtienen con el aprendizaje, siendo el
carisma con la que nace el líder.
En mi
opinión personal, el líder nace y se pule, ya que el carisma y el don de
dirigir no se aprende, este llega con nosotros debajo el brazo. El líder
irradia y transmite confianza, es alguien que no simplemente sabe cómo hacer
las cosas, sino que también tiene la paciencia de enseñarlas, es decir, hacer
crecer a su gente. Los líderes se caracterizan por compartir sus conocimientos,
y por aprender cada vez más, poseen esa capacidad de comunicarse, diferenciar y
separar lo emocional con lo profesional, conoce sus fortalezas y debilidades
(pero trata de no demostrarlas). Por lo general los lideres son bastante
desordenados en cuanto a sus cosas personales tales como, el interior de su
auto, su dormitorio, estudio, etc, pero refiriéndonos a su trabajo, siempre
tiene preparada una planificación y un orden, claro que a menudo adjunta actividades
extracurriculares diariamente, ya que su mente
es una máquina de invención y siempre tiene ideas nuevas y objetivos tentadores
por alcanzar y cumplir.
En fin, ¿quién eres tú?, ¿sabes para que naciste?, ¿para ser
seguido o ser seguidor?
No me sigas, yo también ando perdida.
Jessica Sinche
Twitter: @jksinche
jessica.k.sinche.q@gmail.com
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